met-god,-alles;-zonder-god,-niets’:-principes-van-een-katholiek-familiebedrijf

Met God, alles; zonder God, niets’: principes van een katholiek familiebedrijf

Catholic News Agency | 
17 november 2024

Disclaimer: Vertaling met AI. Kan onregelmatigheden bevatten.


De oprichter van Carnicerías Jiménez, José Jiménez, en zijn dochter Luz Maribel, de directeur human resources van de supermarktketen in Chicago. / Credit: Courtesy of Luz Maribel Jiménez

ACI Prensa Personeel, 17 nov 2024 / 08:00 uur (CNA).

“Met God, alles; zonder God, niets”: Deze spreuk van haar moeder heeft een diepe indruk achtergelaten op Luz Maribel Jiménez, directeur human resources bij Carnicerías Jiménez, een prijswinnende katholieke supermarktketen in Chicago. 

In een interview met ACI Prensa, de Spaanse nieuwspartner van CNA, deelde Jiménez de leidende principes van haar gezin om ondernemers te inspireren die ernaar streven een bedrijf met waarden en doel te leiden.

“De belangrijkste lessen die ik van mijn ouders heb geleerd, zijn onder andere God en gezin op de eerste plaats zetten, een sterke werkethiek behouden, trots en liefde voelen voor wat je doet, iedereen met respect behandelen, en hulp bieden wanneer mogelijk. Dit zijn slechts enkele van de lessen,” zei Jiménez, een van de dochters van de familie.

Een erfenis geboren uit geloof, inspanning en opoffering

In 1975 openden José Jiménez en zijn vrouw, Guadalupe, een fruitwinkel op de hoek van 26th en Pulaski, wat het begin markeerde van de erfenis van de familie Jiménez in Chicago. Van dat eerste bedrijf konden ze uitbreiden en hun onderneming transformeren in Carnicerías Jiménez, nu een keten van acht winkels die verse producten aan de gemeenschap biedt.

Vandaag de dag beheren José en zijn kinderen het bedrijf, dat zeer gewaardeerd wordt om de bijdrage die het levert aan de lokale gemeenschap. Daarnaast waarderen de werknemers van het bedrijf de familiale sfeer. 

“Mijn ouders hebben dit bedrijf vanaf nul opgebouwd. Ze hebben het gebouwd op een fundament van geloof, liefde, respect, hard werken, toewijding en opoffering,” deelde Luz Maribel Jiménez.

Guadalupe, de moeder van de familie en een van de pilaren, overleed op 7 februari 2022, wat een grote leegte achterliet maar waardevolle lessen, vertelde haar dochter.

“Zonder twijfel is de meest significante uitdaging die we als gezin en als bedrijf hebben ondervonden de dood van mijn moeder geweest. Hoewel ze altijd in ons hart zal blijven, speelde ze een enorme rol in ons leven.”

Jiménez, die haar erfenis voortzet, deelde met ACI Prensa enkele van de lessen die haar moeder aanhield.

1. ‘Geloof is fundamenteel.’

Volgens Jiménez is het katholieke geloof de drijvende kracht die het gezin in al zijn beslissingen ondersteunt. “Mijn ouders hebben God altijd als basis van elke actie gesteld, van de kleinste tot de meest ingrijpende.”

Een duidelijk voorbeeld hiervan was toen de familie hun winkel op Fullerton Avenue opende. José, de patriarch van de familie, besloot een privékapel in de winkel te bouwen om zijn toewijding aan St. Martin de Porres levend te houden, iets dat hij als kind in Mexico beoefende. Deze beslissing stelt hem en zijn team in staat om te bidden tot de heilige en ook tot de Maagd van Guadalupe en St. Jude Thaddeus.

“Geloof is fundamenteel” geweest in de ontwikkeling en groei van het bedrijf,” zei Jiménez.

“Gebed en reflectie zijn leidende krachten geweest, die ons hebben geholpen onze visie te verduidelijken en cruciale beslissingen te nemen. Het heeft onze veerkracht tijdens moeilijke tijden versterkt, waardoor we een positieve houding hebben kunnen behouden en blijven vooruitgaan,” legde Jiménez uit.

2. ‘Familiewaarden behouden en doorgeven.’

De continuïteit van familiewaarden is volgens Jiménez een van de pijlers van Carnicerías Jiménez.

“Mijn ouders hebben onze familiewaarden door de generaties heen behouden en doorgegeven door open communicatie te bevorderen, verhalen te delen, deelname aan tradities aan te moedigen en het goede voorbeeld te geven,” vertelde ze.

In het bijzonder is haar vader een uitzonderlijke verhalenverteller geweest: “Zolang ik me kan herinneren, sprak hij ons direct aan, met voorbeelden uit zijn ervaringen om zijn punten te illustreren, altijd eindigend met een morele les.”

De oprichter van Carnicerías Jiménez, José Jiménez, ontving de Iskali Inspire award 2024. Credit: Luz Maribel Jiménez
De oprichter van Carnicerías Jiménez, José Jiménez, ontving de Iskali Inspire award 2024. Credit: Luz Maribel Jiménez

In dit verband richtte ze zich tot toekomstige generaties van Latino-jongeren om hen aan te moedigden “altijd hun roots te onthouden en hun geloof, familie, tradities en talenten te omarmen en vieren.”

“Hun geloof zal hen op het juiste pad leiden, terwijl dankbaarheid voor hun zegeningen hen zal versterken. Familietradities en de gedeelde waarden die ze behouden, zijn vitale verbindingen naar de toekomst,” adviseerde ze.

3. Wees dankbaar: ‘We kunnen succes niet alleen behalen.’

Een van de belangrijkste lessen die de familie Jiménez toekomstige generaties katholieke ondernemers kan meegeven, is dat ze hebben geleerd “hun [werknemers] met integriteit, respect en dankbaarheid te leiden.” 

“Hoewel zakelijke en financiële groei cruciaal is, erkennen we dat we succes niet alleen kunnen behalen. We moeten dankbaar zijn voor onze werknemers, klanten, de gemeenschappen waar we gevestigd zijn, leveranciers en adviseurs: al diegenen die hebben bijgedragen aan de opbouw van ons bedrijf,” merkte ze op.

4. Opleiding is essentieel: ‘verliezen nooit je dromen uit het oog.’

Jiménez adviseerde ook ondernemers zich te committeren aan continue opleiding, aangezien, volgens haar, “onderwijs essentieel is om positieve veranderingen in je leven en in het leven van anderen te creëren.”

“Verlies je dromen nooit uit het oog; je hebt de mogelijkheid om ze te behalen. Vergeet ook nooit degenen te waarderen die je op je pad naar je doelen hebben gesteund,” voegde ze eraan toe.

5. ‘Behoud een omgeving waarin werknemers zich als familie voelen.’

Een van de prioriteiten van de familie Jiménez is altijd het welzijn van haar werknemers geweest. Jiménez benadrukte dat het bedrijf heeft gewerkt aan het creëren van “een omgeving waarin ze zich als familie voelen, gewaardeerd en erkend.”

“Onze mentaliteit is geweest om voor onze werknemers, onze gemeenschap en al diegenen die ons hebben geholpen ons 50-jarig bestaan te vieren, zorg te dragen,” zei ze.

Bovendien herinnerde ze eraan dat het beleid van het bedrijf is gebaseerd op solide principes van “eerlijkheid, nederigheid, dienstbaarheid en dankbaarheid.”

6. ‘Geld is een instrument, nooit een doel.’

Voor de familie Jiménez zou zakendoen niet alleen een middel moeten zijn om winst te maken. De directeur human resources benadrukte dat “zakendoen om winst te maken nooit de weg is” en voegde eraan toe dat “het eindresultaat en de besluitvorming die uitsluitend op cijfers zijn gebaseerd, niet de enige maatstaf mogen zijn om te bepalen of ons bedrijf of onderneming winstgevend is.”

Luz Maribel Jiménez en haar broer, José Jiménez III, binnen een van de acht winkels van de Carnicería Jiménez supermarktketen. Credit: Courtesy of Luz Maribel Jiménez
Luz Maribel Jiménez en haar broer, José Jiménez III, binnen een van de acht winkels van de Carnicería Jiménez supermarktketen. Credit: Courtesy of Luz Maribel Jiménez

“Geld is een instrument, nooit een doel,” benadrukte ze, en voegde eraan toe dat de ware maatstaf voor hun succes is wat ze kunnen doen voor de gemeenschap.

“Ons bedrijf heeft zich altijd gemeten en zijn winstgevendheid beoordeeld op basis van wat we kunnen doen om werkgelegenheid en stabiliteit in onze buurten te blijven bieden. We doen ons best om financiële hulp te bieden/doneren aan de lokale gemeenschap, de katholieke kerk en op wereldniveau,” merkte Jiménez op.

Als een succesvol bedrijf heeft Carnicerías Jiménez zich lokaal weten te betrekken door financiële en voedselhulp te bieden aan liefdadigheidsinstellingen, kerken en scholen. Bovendien sponsort het gemeenschapsevenementen en biedt educatieve programma’s en jobtraining voor achtergestelde groepen.

Wereldwijd heeft het bedrijf — onder leiding van José Jiménez — noodhulp geboden, waarbij het voorraden naar diverse regio’s zoals Mexico, Midden-Amerika, Haïti en Puerto Rico heeft gestuurd en heeft geholpen bij de bouw van scholen, klinieken en huizen in verarmde gebieden.

7. Een laatste advies: ‘Bid altijd; let altijd op de woorden van Jezus.’

Aan het einde van het interview benadrukte Jiménez aan jongeren dat de sleutel tot het runnen van een bedrijf met waarden is om altijd in gebed te blijven: “Bid altijd; let altijd op de woorden van Jezus, zijn leerstellingen, en zijn voorbeeld in alles wat we doen in dit leven.”

Ze benadrukte ook het belang van zowel jezelf als je werknemers te cultiveren, de verleiding te vermijden om middelen alleen voor financieel gewin te exploiteren. 

“Weet dat de kwaliteit van leven die je creëert, de kwaliteit van de werkomgeving voor jezelf en je mensen een enorme impact zal hebben op de winstgevendheid van je inspanningen,” legde ze uit.

Tot slot deelde Jiménez twee citaten die haar altijd hebben vergezeld en haar filosofie van werk en leven samenvatten:

  • “Geen werk is onbelangrijk. Alle arbeid die de mensheid verheft, heeft waardigheid en belang en moet met zorgvuldige excellentie worden uitgevoerd” — Martin Luther King Jr.

  • “Ad Majorem Dei Gloriam” (“Tot glorie van God”), het motto van de Sociëteit van Jezus

Dit verhaal werd voor het eerst gepubliceerd door ACI Prensa, de Spaanse nieuwspartner van CNA. Het is vertaald en aangepast door CNA.

Naar deze bron

Andere berichten

Delen